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运输企业开展重点岗位人员“提醒式”谈话活动

标签:运输 重点 岗位 谈话    编辑:文/图 谢建宏 责任编辑/陈贤英      时间:2018-12-03

图为运输企业开展重点岗位人员“提醒式”谈话活动

     为进一步加强党风廉政建设工作,运用好监督执纪“四种形态”,特别是用好第一种形态,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态,运输企业对重点岗位人员进行了党风廉政建设“提醒式”谈话活动。

活动中,该司领导班子就履行“一岗双责”情况、工作作风、岗位风险防控、清廉意识方面做了“提醒式”谈话。重点岗位人员就“四风”问题、落实中央八项规定精神、自身的清廉自律情况、遵章守纪情况作了说明,与会人员针对其工作进行交流,开展批评与自我批评,并对今后的工作进行表态。

该司党委书记、纪委书记陈华强调:一是在党风廉政建设的道路上,不落下一个人,正确理解“一岗双责”的真正内涵,履行好“一岗双责”;二是解决好强化学习的问题。加强学习,坚持教育在先、警示在先、预防在先,发挥典型案例警示、震慑、教育的作用,把政治规矩和政治纪律挺在前面,明确“底线”和“红线”,筑牢拒腐防变的思想防线,三是增强清廉从业、清廉用权、清廉修身、清廉齐家的意识,筑牢“反腐倡廉”防火墙;四是重点岗位人员是否认真履行风险防控措施,措施实行是否到位,要经常开展自我剖析,对照检查,把监督执纪“四种形态”有效利用起来,让“红红脸、出出汗”成为常态。




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